otomatik kepenk uçak bileti escort kayseri escort eskişehir avcılar escort ankara escort bodrum escort bayan bursa escort bursa escort taksim escort izmir escort travesti Beşiktaş Escort Bayan beylikdüzü escort ankara escort şirinevler escort beylikdüzü escort sex izle şişli escort ankara escort mersin escort bayan antalya escort escort ataköy gaziantep escort pendik escort bayan kartal escort ankara escort Kartal Escort etiler escort ümraniye escort ataşehir escort pendik escort Bostancı escort gebze escort ümraniye escort maltepe escort kurtköy escort ataşehir escort maltepe escort pendik escort bayan sirinevler escort sisli escort avcilar escort avcılar escort şirinevler escort mecidiyeköy escort pendik escort umraniye escort tesetturlu escort tesetturlu escort beylikdüzü escort sirinevler escort beylikdüzü escort istanbul escort sirinevler escort istanbul escort şişli escort umraniye escort maltepe escort pendik escort mobil seks İşten kendi isteğiyle ayrılana işsizlik maaşı yok - Haber İlef-Haberi iletişimciden al

SON DAKİKA

Haber İlef-Haberi iletişimciden al

İşten kendi isteğiyle ayrılana işsizlik maaşı yok

İşten kendi isteğiyle ayrılana işsizlik maaşı yok
Bu haber 04 Temmuz 2017 - 22:44 'de eklendi ve kez görüntülendi.

Bakan Mehmet Müezzinoğlu, yeni yapılacak düzenlemede kendi isteğiyle işten ayrılanlara maaş ödemesi gibi bir durumun olmayacağını söyledi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu, CHP Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer’in, prim ödediği halde kendi isteğiyle işten ayrılanların işsizlik sigorta fonundan yararlanması için bir düzenleme yapılıp yapılmayacağı yönündeki sorusunu cevapladı.

KENDİ İSTEĞİNİZ İLE AYRILIRSANIZ

Müezzinoğlu, işsizlik fonundan yararlanma şartlarına göre, kendi isteğiyle işten ayrılanlar için böyle bir düzenlemenin olmadığını söyledi.

Bakan Müezzinoğlu, “İşsizlik ödeneğine hak kazanılabilme şartlarına haiz olabilmek için ilgili yasa kapsamında hizmet akdinin sona erdiği tarihten önceki son 120 gün içinde, hizmet akdi devam etmekle birlikte, hastalık, ücretsiz izin, disiplin cezası, gözaltına alınma, hükümlülükle sonuçlanmayan tutukluluk hali, kısmi istihdam ile grev, lokavt, genel hayatı etkileyen olaylar, ekonomik kriz, doğal afetler nedeniyle işyerinde faaliyetin durdurulması veya işe ara verilmesi halinde, prim yatırılmayan bu süreler için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kayıtları esas alınır ve 120 gün hesabında prim yatırılmayan bu süreler kesinti sayılmaz’ hususu yer almaktadır” yer almaktadır” dedi.

Bakan Mehmet Müezzinoğlu, Ulusal İstihdam Stratejisi kapsamında belirlenen “İstihdam Sosyal Koruma İlişkisinin Güçlendirilmesi” politikası çerçevesinde, İşsizlik Sigortası Fonundan daha fazla işsizin yararlanabilmesine yönelik çalışmaların devam ettiğini de vurguladı.

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.
POPÜLER FOTO GALERİLER
SON DAKİKA HABERLERİ
İLGİLİ HABERLER
SON DAKİKA