otomatik kepenk uçak bileti escort kayseri escort eskişehir avcılar escort ankara escort bodrum escort bayan taksim escort travesti Beşiktaş Escort Bayan ankara escort şirinevler escort beylikdüzü escort sex izle şişli escort kocaeli escort ankara escort mersin escort bayan antalya escort escort ataköy gaziantep escort pendik escort bayan kartal escort ankara escort Kartal Escort etiler escort ümraniye escort ataşehir escort pendik escort Bostancı escort gebze escort ümraniye escort maltepe escort kurtköy escort ataşehir escort maltepe escort pendik escort bayan sirinevler escort sisli escort avcilar escort şirinevler escort mecidiyeköy escort pendik escort umraniye escort tesetturlu escort tesetturlu escort beylikdüzü escort sirinevler escort beylikdüzü escort istanbul escort sirinevler escort istanbul escort şişli escort umraniye escort maltepe escort pendik escort mobil seks Çaykur, 1500 mevsimlik işçi alacak! işte detaylar... - Haber İlef-Haberi iletişimciden al

SON DAKİKA

Haber İlef-Haberi iletişimciden al

Çaykur, 1500 mevsimlik işçi alacak! işte detaylar…

Çaykur, 1500 mevsimlik işçi alacak! işte detaylar…
Bu haber 16 Mayıs 2017 - 23:00 'de eklendi ve kez görüntülendi.

Çaykur, birkaç gün önce 1500 mevsimlik beden işçisi alımı yapacağını açıkladı.İşte detaylar...

18 MAYIS’A KADAR BAŞVURU!

Çaykur,  çok sayıda mevsimlik işçi alımı yapmakta. 2017 yılı için de alımlar yapması beklenen Çaykur’un ilanları ne zaman yayınlanacağı merak konusuydu. Nihayet Çaykur 1500 mevsimlik işçi alımı için ilan yayımladı. Adaylar ilana 18 Mayıs 2017 mesai bitimine kadar başvuru yapabilecek.

Çaykur 1500 Mevsimlik İşçi Alımı İlanı 2017

ÇAYKUR’un bölgedeki 47 yaş çay işleme fabrikasında Bin 500 mevsimlik işçi alımı yapılacağı duyurulmuş, 4 Nisan sabahı başlayacağı açıklanan başvurular için İŞKUR önünde gece sıraya girenler, sabah saatlerinde başvuruların ertelendiğini öğrenince adeta şok yaşamıştı. Ertelemenin ardından ÇAYKUR’un 4 ildeki fabrikalarına yapılacak işçi alımı için yönetmenlik değiştirildi.

BU İLLERDE İKAMET ETMENİZ GEREKİYOR!

Rize, Artvin, Trabzon ve Giresun illerini kapsayan bölgesel işçi alımı için bu illerde oturma koşulu getirildi. Değişikliğe ilişkin karar Resmi Gazetede yayınlanınca iş başvuruları illerdeki İş Kurumu Müdürlüğüne yapılmaya başlandı.

ÇAYKUR’un, Doğu Karadeniz’de yer alan Rize’de bin 70, Artvin’de 170, Trabzon’da 240 ve Giresun’da 20 olmak üzere toplamda bin 500 mevsimlik işçi alımı için gerekli işlemleri tamamladığı belirtildi.

Müracaatların illerde yer alan İŞKUR müdürlüklerine 18 Mayıs’a kadar yapılabileceği ifade edilerek, “İlkokuldan, üniversite mezununa kadar bu işi kabul edecek erkekler müracaat edebilecek. ÇAYKUR bu iş için sadece erkek işçilerin istihdam edileceğini bildirdiğinden bayan ve engelli kardeşlerimizin müracaatları kabul edilmeyecektir. Müracaatlar Rize İŞKUR İl Müdürlüğü,Ardeşen Belediyesi, Çayeli Belediyesi, Pazar Belediyesi, İyidere Belediyesi, İyidere SYDV ile Artvin, Trabzon ve Giresun İŞKUR il müdürlüklerince alınacak. Ayrıca kurumumuza ait ‘www.iskur.gov.tr’ internet adresinden de müracaatlar yapılabilecek.” diye konuştu.

İş başvurusunda bulunacak kişiler, müracaat sırasında çalışılmak istenen fabrika seçiminin onaylanmasından sonra değişikliğe de gidemeyecek. Başvurular sonrasında noter huzurunda kura çekimi yapılarak çalışacak kişilerin belirlenecek.

Başvuru Şartları Nelerdir?

  1. İkamet ettiği il dışında başvuru kabul edilmeyecek.
  2. Sadece Erkek Adayların başvuru yapabilecektir.
  3. Başvurular 9 Mayıs 2017 de başlayıp 10 gün sürecek.
  4. En az ilköğretim mezunu adaylar başvuru yapabilecek.

Bu talep sonucunda işe alınacak işçiler doğrudan noter kurasıyla belirlenecek. Öncelikliler de dahil olmak üzere talep şartlarına uygun tüm başvuru sahipleri arasından açık iş sayısı kadar asıl ve ihtiyaç duyulacak sayıda yedek personel ÇAYKUR tarafından doğrudan kurayla belirleneceğinden 30 Mayıs 2017 Salı Günü saat 10:00 da Rize Kapalı Spor salonunda Noter huzurunda kura çekilişi yapılacak.

 

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.
POPÜLER FOTO GALERİLER
SON DAKİKA HABERLERİ
İLGİLİ HABERLER
SON DAKİKA